VI:视觉识别
VI:以标志、标准字、标准色为展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计传播力和力，容易被公众接受，视觉设计师，具有重要意义。
VI系统
A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B.应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
企业CIS设计
企业形象识别系统是英文"Corporate ldentitySvstem"的中文翻译，简称CIS，电商视觉设计，其理论的发源地一般认为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问:"透过一些设计来传达IBM的优点和特点，聊城视觉设计，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，视觉设计培训，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代C理论引入日本，少数有远见的企业导入C，并逐渐产生了功效，进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国*早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化:
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变更:
缩小或放大形态的变化。
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