VI 即（Visual Identity），译为视觉识别，是CIS系统中具传播力和力的视觉识别系统。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容，转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在为广泛的层面上，进行直接的传播。
CI是由MI、BI、VI三者所构成的。 VI——视觉系统 （品牌体系），重点是对准市场销售开发的系统。MI、BI——思想系统、行为规范系统（文化体系），重点是对对准市场销售开发的系统。MI、BI——思想系统、行为规范系统（文化体系），重点是对准企业管理而开发的系统。 品牌体系（VI）与文化体系 （MI、BI）二者相得益彰，对企业的生存与发展起得助推器的作用。企业在确定导入CI时，应根据企业的实际情况，进行相关设计项目的选择。
任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，三视觉设计，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达的企业形象，德州视觉设计，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。
vi视觉设计的主要内容都是什么？
vi视觉设计分为哪些内容：
1、 LOGO设计
Logo设计，主要是有一个好看的图形以及用合适的颜色搭配起来，展示给消费者看，是logo设计为重要的一个设计观点。对于消费者来说，比较有特色的形状，能够有较高的一个辨识度，能够让人容易记忆，同时，对于企业来说logo也富有深刻的含义。合适的颜色，主要是要采用大众消费者审美的颜色。
2、 标准字体以及标准色
设计中，一般会有一套统一整体的规范化设计，ui视觉设计，标准字体以及标准色就是用于其中。每个企业可以根据自己的设计元素去搭配不同的色系，也是为了让设计更容易融入市场，被消费者接受。
3、 辅助图形
vi视觉设计有时候需要用大篇幅的背景、填充，这时候就需要使用到辅助图形，使得设计不那么单调，丰富设计。
4、 搭配方式
设计师在进行设计过程，会给出多种的组合方式，设计的应用涉及面比较广，一般的组合无法满足企业需求，视觉设计就业，因此会出现多种搭配组合方式，能够满足设计的需求。以上就是我们带来的有关vi视觉设计相关内容的介绍，通过我们的介绍，相信大家对这方面信息都会有一定的认识与了解，大家有需要的话，后期可以到复为的多多了解。
标准色的开发设定:调查分析阶段:
其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色):明快的、希望的、轻薄的等(如黄色):成长的、和平的、清新的等(如绿色):诚信的、理智的、消极的等(如蓝色):的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
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